Gps Aktienoptionen

GPS: Aktienoptionen von Dan Walter, Jim Vincent, Jennifer Namazi, Jennifer George, Elizabeth Stoudt und Sarah Roberts 12.00 für NCEO Mitglieder 12.00 für Nichtmitglieder Wenn Sie mehr als die maximale Anzahl in der Dropdown-Liste unten ändern müssen, ändern Sie die Menge, sobald Sie es in Ihren Einkaufswagen gelegt haben. Diese Publikation, eine von einer Reihe von Guidance Procedures Systems (GPS) - Bücher aus dem Certified Equity Professional Institute (CEPI), ist als administrative fokussierte Dokument, das die Brücke zwischen Compliance und Kontrollen macht einfacher zu navigieren für Administratoren von Aktienoptionsplänen In öffentlichen Unternehmen. Die Buchkapitel befassen sich mit zentralen Prozessen in der Kapitalbeteiligung und bieten eine detaillierte Bewertung der kritischen finanziellen, rechtlichen und operationellen Risiken. Für jeden Prozess wurden veranschaulichende Kontrollen und Tests von Kontrollen zur Minderung des Risikos identifiziert. Die in dieser Publikation enthaltenen Aktienoptionen beschränken sich auf Geldeinlagen (Ausübungspreis entspricht dem Marktwert der zugrunde liegenden Aktien im Sinne des Plans zum Zeitpunkt der Gewährung), nicht qualifizierter (NSO) und Anreiz (ISO ) Aktienoptionen, die an US-Mitarbeiter von US-domizilierten, öffentlich gehandelten Unternehmen mit zeitbasierter Gewährleistung erworben wurden. Diese Veröffentlichung bezieht sich nicht auf Zuschüsse für Nicht-Arbeitnehmer, § 409A Entschädigungsfragen, internationale und mobile Mitarbeiter Fragen oder private Unternehmen. Publikation Details Format: Perfekt gebundenes Buch, 122 Seiten Maße: 8,5 x 11 Zoll Auflage: 1. (März 2016) Status: Vorrätig 1. Einleitung 2. Grundbegriffe und Planauslegung 3. Allgemeine Verwaltung 4. Verwaltungsmodelle und Technik 5. Grant-Prozess 6. Ausübungsprozess 7. Steuerliche und Lohn - und Gehaltsabrechnungen 8. Finanzielle Berichterstattung 9. Rechtliche Fragen 10. Veränderungen der Beschäftigungslage 11. Mitarbeiterkommunikation Anhang A: Allgemeine Eigenkapitalausgleichsbedingungen Anhang B: Danksagungen Anhang C: Über die Autoren Anhang D: Über unsere Sponsoren 3.7.1. Post-dated Transaktionen sind ein Ergebnis von vielen Ursachen, einschließlich Verzögerung beim Empfang von Daten und menschlichen Fehler. Im Folgenden sind Beispiele für nachträgliche Transaktionen aufgeführt: Eine Kündigung wurde nicht rechtzeitig im HRIS erfasst, daher wurde die Kündigung nicht rechtzeitig in der Aktienplattform erfasst. Wenn ein Mitarbeiter unbeabsichtigt einen Zuschuss nach der Kündigung erhält, kann der Zuschuss unter den Bedingungen des Plans ungültig sein. Wenn die Kündigung aufgezeichnet wird, wird die ungültige Zuwendung identifiziert. Die ungültige Zuwendung ist eine nachträgliche Transaktion. Eine Option wurde Tony W. (William) Chun gewährt, aber unbeabsichtigt in der Aktienplattform als Tony W. (Washington) Chun gewährt. Wenn das Problem erkannt wird, wird der Optionssatz in den richtigen Mitarbeiter geändert. Das Ändern der Zuschussdetails, um einen Fehler zu korrigieren, ist eine post-datierte Transaktion. Hinweis8212Mit einzigartigen Mitarbeiter-ID-Nummern sollte dieses Problem zu beseitigen. 3.7.2. Es ist wichtig, nachträgliche Transaktionen zu überwachen, insbesondere, wenn die nachträglichen Transaktionen Finanzausweise implizieren können. Bereiten Sie einen monatlichen Bericht vor, in dem die post-dated Transaktionen und der Grund für die Post-Dating zusammengefasst werden. Trends erkennen und Chancen für Prozessverbesserungen erkennen. Zum Beispiel zeigte der monatliche Bericht über nachträgliche Transaktionen zahlreiche Beispiele, in denen eine nicht integrierte Tochtergesellschaft die Terminierungsdetails nicht rechtzeitig abgab. Nach einer zusätzlichen Ausbildung des entsprechenden Personals verbesserte sich die Aktualität der Berichterstattungstermine, doch sollte das Unternehmen den Kosten-Nutzen-Ansatz für die Integration der Tochtergesellschaft berücksichtigen. Weitere NCEO-Publikationen zum Thema Equity Compensation Sie interessieren sich für unsere anderen Publikationen in diesem Bereich, zB: Selektive und detaillierte Prüfung der wesentlichen Themen der Equity-Compensation. Ein Leitfaden zur Schaffung von Aktienbeteiligungen für Gesellschaften mit beschränkter Haftung (LLCs). Inklusive Modellplanunterlagen. Wie zu finden und zu implementieren eine Equity-Vergütung Strategie, die für Ihr Unternehmen arbeitet. Erörtert regulatorische und administrative Fragen für Aktiengesellschaften, die beschränkte Aktien und eingeschränkte Aktieneinheiten gewähren. Bleiben Sie informiert Unser zweimal monatliches Employee Ownership Update hält Sie auf dem Laufenden über die Nachrichten in diesem Bereich, von der rechtlichen Entwicklung zu brechen research. Gap, Inc. (The) Common Stock Quote Zusammenfassung Daten Die Daten werden von Barchart zur Verfügung gestellt. Die Daten entsprechen den am Anfang jedes Monats berechneten Gewichtungen. Die Daten sind freibleibend. Green zeigt die leistungsstärkste ETF in den vergangenen 100 Tagen. Die Gap Inc. (Gap Inc., die Gesellschaft und wir) wurde im Juli 1969 in den Staat Kalifornien aufgenommen und nach den Gesetzen des Staates Delaware im Mai 1988 wiedervereinigt Gap Inc. ist ein führendes globales Bekleidungseinzelhandelsunternehmen. Wir bieten Bekleidung, Accessoires und Körperpflegeprodukte für Männer, Frauen und Kinder unter der Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta und Intermix Marken. Unser Portfolio aus verschiedenen Marken über mehrere Kanäle und Regionen bietet uns einen Wettbewerbsvorteil im globalen Einzelhandelsmarkt. Gap Inc. hat unternehmensgeschützte Geschäfte in den USA, Kanada, Großbritannien, Frankreich, Irland, Japan, Italien, China, Hongkong, Taiwan und ab Oktober 2015 in Mexiko. Wir haben auch Franchise-Vereinbarungen mit nicht angeschlossenen Franchise-Nehmer, um Gap, Banana Republic und Old Navy Läden in Asien, Australien, Europa, Lateinamerika, dem Nahen Osten und Afrika zu betreiben. Mehr. Risk Grade Wo befindet sich GPS in der Risiko-Grafik? Echtzeit nach Stunden Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standard-Einstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, es gilt für alle zukünftigen Besuche NASDAQ gelten. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben ausgewählt, Ihre Standardeinstellung für die Angebotssuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standardzielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Cookies löschen. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten, haben wir einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Sie weiterhin mit den erstklassigen Marktnachrichten versorgen können Und Daten, die Sie von uns erwarten.